jueves, 18 de octubre de 2012
ESTRATEGIA
En un comportamiento maduro que sirve para mantener y equilibrar el SI en una Organización.
La estructura genera una estrategia y a su vez en un futuro genera una estructura.
La estructura genera una estrategia y a su vez en un futuro genera una estructura.
CONSECUENCIAS PRÁCTIVAS
1. Degradación de la Información.
2. Falta de Planteamiento.
3. Resistencia del Cambio.
2. Falta de Planteamiento.
3. Resistencia del Cambio.
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